klar führen. menschlich bleiben.
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Im Rahmen der Seminarreihe Führungskräftecoaching
wurde das Modul 1 „Grundlagen der Personalführung“ behandelt. Hier wurden Mitarbeitenden der Firma MRS in Rottweil zentrale Schlüsselkompetenzen 
sowie praxisnahe Instrumente für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung vermittelt. Im Fokus standen unter anderem moderne Führungsansätze, situative Führung,
Mitarbeitermotivation, Kommunikation, Teamdynamik sowie die professionelle Gestaltung von Mitarbeitergesprächen. Darüber hinaus wurden aktuelle und zeitgemäße Tendenzen der Personalführung behandelt, um Führungskräfte bestmöglich auf die Anforderungen einer modernen Arbeitswelt vorzubereiten.

Dabei wurde deutlich, dass gute Führung ein wesentlicher
Erfolgsfaktor ist und einen immensen Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens leistet. Bereits heute freuen wir uns auf Fortsetzung mit den weiteren Modulen und die weitere gemeinsame Zusammenarbeit.

Die Absolvent:innen unseres Führungskräftecoachings für die AWO Villingen haben mit den sechs Modulen eine fundierte Basis für modernes, wirksames Führen geschaffen.
Sie kennen die zentralen Prinzipien systemischer Führung, verstehen Dynamiken in Teams und Organisationen und setzen Werkzeuge gezielt ein, um Motivation, Kommunikation und Zusammenarbeit zu stärken.

Mit Abschluss des Programms verfügen sie über ein klares Verständnis ihrer Rolle als Führungskraft – und über die Fähigkeit, in komplexen Situationen sowohl wirtschaftlich als auch menschlich souverän, reflektiert und verantwortungsvoll zu handeln.

Es war mir eine große Freude, diese engagierten Führungskräfte zu begleiten. Ich wünsche allen weiterhin viel Erfolg, Freude und Gesundheit auf ihrem Führungsweg.

Ein besonderer Fokus liegt auf herausfordernden Situationen im Umgang mit Mitarbeitenden. Strittige Gespräche und Konflikte werden in realitätsnahen Rollenspielen bearbeitet und praxisnah gelöst.

Jede:r Teilnehmer:in erhält einen umfangreichen Ordner mit sechs Modulen als Nachschlagewerk. Nach Abschluss des Coachings wird ein Zertifikat verliehen.

Diese Führungskräfte werden so gezielt auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet – um Unternehmensziele erfolgreich zu erreichen und ihre Mitarbeitenden dabei mitzunehmen und zu motivieren.

Im Mittelpunkt steht die Zusammenarbeit im Team und der professionelle Umgang mit herausfordernden Situationen im Arbeitsalltag. Spannungen, Missverständnisse und Konflikte werden praxisnah aufgegriffen und in realitätsnahen Übungen gemeinsam bearbeitet.

Alle Teilnehmenden arbeiten mit einem in der Praxis bewährten Teamcoaching-Konzept von TAN-COACHING. Darauf aufbauend wurde eine klare Entwicklungsstrategie entwickelt und ein konkreter Umsetzungsplan erfolgreich entworfen.

So wurden die beiden Teams aus Stetten gezielt gestärkt – für klare Kommunikation, verlässliche Zusammenarbeit und das erfolgreiche Erreichen gemeinsamer Ziele.

Im Mittelpunkt steht die Zusammenarbeit im Team und der professionelle Umgang mit herausfordernden Situationen im Arbeitsalltag. Spannungen, Missverständnisse und Konflikte werden praxisnah aufgegriffen und in realitätsnahen Übungen gemeinsam bearbeitet.

Alle Teilnehmenden arbeiten mit einem in der Praxis bewährten Teamcoaching-Konzept von TAN-COACHING. Darauf aufbauend wurde eine klare Entwicklungsstrategie entwickelt und ein konkreter Umsetzungsplan erfolgreich entworfen.

So wurden die beiden Teams aus Stetten gezielt gestärkt – für klare Kommunikation, verlässliche Zusammenarbeit und das erfolgreiche Erreichen gemeinsamer Ziele.